ENGINEERS EUROPE töörühmast TULEVIKU INSENERID

Tuleviku inseneride töörühma kohtumine toimus 15. – 16.04.2024 projekti ENGINEERS4EUROPE raames. Programmi Engineers for Europe (E4E) põhieesmärk on edendada ELi inseneride innovatsiooni ja kestlikkust uute oskuste ja pädevuste, hoiakute ning juhtimisoskuste omandamise kaudu. Tuleviku inseneri kujunemisel keskendume inseneride panusele tööstuse automatiseerimisele, digitaliseerimisele, keskkonnasäästule ning innovatsioonile ja loovusele. Muutuv kiire tööelu, esitab uued nõudmised ja seab väljakutsed kõikidele Euroopa inseneride ühendustele. Selle taustal ja arvestades inseneridele esitatud nõudmisi ja väljakutseid, on ENGINEERS EUROPE eesmärk luua struktureeritud ja kestev liit inseneri elukutse, professionaalsete inseneride ühenduste ja tööstuste vahel, et edendada Euroopas innovatsiooni ja tagada inseneride juurdekasv uute oskuste ja pädevustega, sealhulgas suurendatud juhtimisoskuste omandamise kaudu. Lisaks erialastele tehnilistele oskustele, luuakse tingimused digitaalsete, roheleppeliste ja ettevõtlusoskuste
omandamisele.

Tuleviku inseneride koolitamisel on oluline hinnata olemasolevate õppekavade vastavust tänapäeva muutuva tööstuse ja ettevõtluse nõuetele. Inseneeria õppekavad on üles ehitatud õppejõudude ja akrediteerijate arusaamade põhjal, milliseid teadmisi, pädevusi ja võimed inseneridel läheb vaja edukaks insenerikarjääriks. Õppekava võib tinglikult jagada teadmisteks, mis moodustavad aluse ning millele inseneeria tudengid ehitavad peale oskusete ja võimete baasi. Igapäevases inseneritöös on oskused ja pädevused olulised eduka tööalase karjääri tagamisel. Siin on otsene seos igapäevase tööga ja hõlmavad nii tehnilisi, kui ka professionaalseid oskusi. Professionaalsed oskused on antud tekstis käsitletud, kui termini „pehmed oskused“ asendus, millega järgin rahvusvahelistes uuringutes kasutatud terminit.

Tuleviku inseneride töörühma poolt koostati esialgne nimekiri, millised võiks olla enim kasutatud oskused, mida tööstused ja ettevõtted soovivad näha insenere tööle palgates. Oluline on märkida, et Eesti oludes on hea arvestada rahvusvaheliste oskuste nõuetega, mis lihtsustab inseneride liikuvust – talentide sisenemisel Eesti tööturule, kui ka Eesti inseneride siirdumisel rahvusvahelistesse ettevõtetesse. Mõned näited töörühma oskuste kokkuvõttest: aktiivne õppimine, kuulamine, koordineerimine, juhendamine, uute strateegiate omandamine, matemaatika, kvaliteedianalüüs, rääkimine, süsteemianalüüs, kirjutamine jpm. Võib tunduda kummaline, et rõhku pannakse sellistele isikuoskustele nagu: kuulamine, rääkimine ja kirjutamine, kuid igapäevane aktiivne inseneritöö koosneb just paljuski neist oskusetest, millele me tihti ei pööra piisavat tähelepanu. Projekti ENGINEERS4EUROPE raames toimuvad veel mitmed kohtumised, millest üks olulisemaid on üle-Euroopaline oskuste nõukogu moodustamine. Projekti lõpparuanne valmib 2025 aasta sügiseks.

Tuleviku inseneride teema on otseselt seotud Eesti Inseneride Liidu osalusel toimunud uuringuga: Work in Estonia tööstussektori välisspetsialistide värbamise ja vajaduse uuring. Uuringu tulemusi on võimalik tellida EIL projektijuhilt – Carmen Tamm.

EUR ing. Enn Kerner
EIL juhatuse liige